Anlässlich des AI-Appreciation-Day teilen Markus Nispel und Carolina Bessega von Extreme Networks ihre Einschätzungen dazu, wie KI Führung, Produktivität und fachliche Arbeit verändert und welche Rolle menschliches Urteilsvermögen dabei weiterhin spielt.
Markus Nispel, CTO EMEA and Head of AI Engineering, Extreme Networks: „KI verändert die Arbeit von Führungskräften, weil sie ihnen bessere Datengrundlagen, tiefere Einblicke und mehr Transparenz liefert. Dennoch kann sie zwar Entscheidungen unterstützen, jedoch nicht die Verantwortung übernehmen. Führung wird immer Urteilsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und den Mut erfordern, letztlich eine Entscheidung zu treffen. Hier zeigt sich: KI verändert nicht jede Tätigkeit gleichermaßen. Sie kann jedoch von zeitaufwendigen Aufgaben entlasten und mehr Raum für anspruchsvolle und wertschöpfende Tätigkeiten geben. Schon heute sehen wir, dass erfahrene Teams mit KI-Unterstützung deutlich produktiver arbeiten können – insbesondere in der Softwareentwicklung – und dabei sowohl die Qualität als auch die Geschwindigkeit verbessern. Die größte Chance von KI besteht nicht darin, menschliche Expertise zu ersetzen, sondern das Beste aus dieser Expertise herauszuholen.“
Carolina Bessega, Distinguished Engineer, Extreme Networks: „Die größte Veränderung ist nicht, dass KI Code schreiben kann. Ihr Einsatz zeigt vielmehr, wie stark sich präzises Denken und Arbeiten auszahlen. Je genauer ich Ziel, Rahmenbedingungen und Erfolgskriterien definiere, desto besser ist das Ergebnis. KI ersetzt das eigene Denken nicht – sie macht es umso wichtiger.“
#ExtremeNetworks
