Vertiv beruft Stephen Liang in die neu geschaffene Position des Chief Technology Officer (CTO). Als CTO wird sich Liang intensiv mit dem Thema Innovation befassen – mit einem Fokus auf Technologiestrategien gemäß Markttrends und Kundenbedürfnissen. Liang ist bereits seit 1994 für Vertiv tätig, zuletzt als President für die Region Asia Pacific.
Im Rahmen des für die kommenden Jahre geplanten Ausbaus von Forschung und Entwicklung (R&D) bei Vertiv übernimmt Liang eine wichtige Koordinationsrolle. Er wird mit den Führungskräften der verschiedenen Geschäftsbereiche im Unternehmen zusammenarbeiten, um das langfristige Wachstum in den Bereichen Produkte und Dienstleistungen zu fördern.
„Dies ist ein wichtiger Moment für Vertiv und unsere Branche. Innovation, Agilität und die Fähigkeit, weltweit intelligente und nachhaltige Lösungen zu liefern, sind der Schlüssel zu unserem Erfolg“, so Rob Johnson, CEO von Vertiv. „Stephen verfügt über umfangreiche Erfahrung, Markttrends zu evaluieren und Produktinnovationen voranzutreiben, und hat sich in einer Führungsrolle in unserer Organisation bereits bewährt. Ich kann mir keine Person vorstellen, die besser darauf vorbereitet ist, die vor uns liegenden Möglichkeiten zu nutzen.“
„Ich freue mich darauf, mit unserem Führungsteam und dem gesamten Unternehmen zusammenzuarbeiten, um bei allem, was wir tun, einen noch stärkeren Fokus auf das Kundenerlebnis zu legen“, so Liang.
Ergänzend zu Liangs neuer Position ernennt Vertiv Robert Zhu zum President für Vertiv North Asia und Anand Sanghi zum President für Vertiv Australia, New Zealand, Southeast Asia and India (ASI). Sie berichten als Mitglieder des Executive Leadership Teams direkt an Johnson. In ihren Positionen werden Sanghi und Zhu dafür verantwortlich sein, die Kundennähe zu fördern und das Wachstum in ihren jeweiligen Regionen zu beschleunigen. Zhu war zuletzt President von Vertiv für Greater China und Sanghi war President für den asiatischen Markt von Vertiv.
„Sowohl Robert als auch Anand sind erfahrene Führungskräfte und haben während ihrer Zeit bei Vertiv außergewöhnliche Kundenorientierung und Überzeugung in unsere Kultur bewiesen“, sagt Johnson. „Beide Regionen bieten die Möglichkeit, sowohl die Top- als auch die Bottom-Line zu steigern. Der zusätzliche Fokus auf diese beiden Gebiete wird es uns ermöglichen, noch schneller auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen – ein wichtiger Grundsatz bei diesen Schritten.“
Liang, Sanghi und Zhu sind die aktuellsten in einer Reihe von wichtigen Führungsbesetzungen bei Vertiv. Im Januar wurde Erin Dowd von ihrer vorherigen Position als Vice President of Global Human Resources zum Chief Human Resources Officer befördert. Stephanie Gill kam als Chief Legal Counsel neu zu Vertiv und bringt fast 25 Jahre Erfahrung im Rechtswesen mit, darunter in Positionen als General Counsel und Corporate Secretary.
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